中秋節即將到來，新竹一名女子，自稱為了讓家中孩子好過中秋，昨晚到量販店購買烤肉食材，趁店家快打烊時，居然偷偷更換肉片商品價錢標籤，把小包裝定價192元的五花肉標籤，移花接木，貼在原價565元的量販包上，不只如此，包括冷藏牛腱、軟骨跟加納魚，她都用同樣手法，把低價標籤貼在高價物品上，想要魚目混珠，不但被店員識破，而且涉嫌的還是比偷竊更重的詐欺罪，聰明反被聰明誤，只能乖乖進警局。

當時女子就像這樣，趁量販店快打烊，把標籤撕下來，再貼到另一盒價錢比較高的肉片包裝上，以為神不知鬼不覺，沒想到就在結帳時，被眼尖的店員發現，逮個正著。

女子被帶到警局，頭低到不行，這起案件發生在14日晚間10點，這名年約41歲的女子，主要找肉片盒下手換標籤，其中包含大包裝的五花肉，192元的標籤，就貼在原價565元的量販包，還有245元的菲力牛肉標籤，也蓋住原價900元的美國冷藏牛腱，但不只是如此，其他如軟骨、迦魶魚等食材，都被這樣偷偷換了價錢，算一算，總計5樣商品，原價2180元，換了標籤之後，變成563元，女子總共A了1617元。

新竹市警局副分局長張益禎：「店員算是滿有經驗的，她發現(嫌犯)所換的這些物品，肉類跟魚類，它的重量還有價值，可能明顯地比例不成比例。」

當時店員發現美國牛腱外包裝的標籤有破損，再加上不斷的撕標籤、貼標籤，形跡可疑，還是漏了餡，儘管女子辯稱，他跟丈夫長期失業，這樣做是為了讓孩子過中秋，但警方調查，這名女子具有多項前科，只是聰明反被聰明誤，換標籤犯的刑責，是比偷竊還重的詐欺罪，這下恐怕得在牢裡過中秋。

中國時報【蕭博文／台北報導、石文南/台北報導】

曾因家境清寒而一度輟學的廿一歲林姓高中生，為分擔家計在一家連鎖鍋貼店打工已兩年；近日遭逢父喪，家中經濟雪上加霜，為處理父親後事去申請喪葬補助，赫然發現老闆根本沒為他投保，鍋貼店老闆面對質問，不但不敢正面回應，竟騎車落跑。

林姓高中生與祖父母、父親、三個弟弟妹妹，一家七口擠在士林區前街一處老舊公寓，由於祖父、母年邁中風，家中經濟狀況不佳，除了靠父親送快遞賺錢養家，四名小孩體恤父親辛苦，都是半工半讀。

林生說，前年就讀高一時，到文林路上一家鍋貼店應徵，老闆跟他說月薪兩萬元，但沒提到勞健保等福利，當時他只求有工作，因此沒多加過問，兩年來發薪水也相當準時，從來沒料到老闆竟然沒幫他投保。

上月底，四十五歲的父親因心臟病猝死，身為長子的林生一肩扛起家中重擔，包括照顧年邁中風的祖母及祖父，但龐大的喪葬費讓原本經濟狀況就不好的林家捉襟見肘。

林生原想申請勞保喪葬補助，補貼燃眉之急，豈料一查才發現自己根本沒勞保，得不到應有的補助。幸好在加油站打工的小妹有勞保，才申請到三萬三千元的補助，葬儀業者知道林家家境不好，也主動給予優惠，才讓他們度過難關。

林姓高中生的大妹氣憤地說「鍋貼店老闆欺人太甚！」不僅刁難哥哥請喪假，甚至沒幫哥哥投保，連她與小妹在加油站打零工，都有投保，沒想到哥哥上了兩年班，卻連勞保都沒有，但哥哥人太好，不想惹麻煩，家屬看不過去出面投訴。

媒體昨前往鍋貼店求證，老闆起初還堆滿笑臉說「不接受採訪，自己會跟勞工局處理！」不願拿出投保證明，後來甚至惱羞成怒揚言報警，還打電話要林生出來講，最後乾脆騎車逃跑。

台北市勞工局一年約接獲一百件企業不幫員工投勞保的申訴案，副局長張基煜指出，受雇於五人以上的企業，必須強制勞保。若未適時幫員工投保，員工又不幸發生親人死亡事件，可向當地勞工局或直接向勞保局提出申訴，除企業遭處分外，還需回歸由公司或企業的福利制度，給付員工喪葬補助。

他表示，若企業或雇主未替員工投勞保，員工發生職災，員工在醫療期間之醫療費用及薪資，必須由企業或雇主來承擔。

（中央社記者謝君蔚台北 9日電）金控併購將設限。金管會修訂辦法規定，金控轉投資金控、銀行、保險、證券及公開發行公司，必須在申請核准後 3個月內，1 次購足、取得25%以上控制性持股。

行政院金融監督管理委員會今天預告「金融控股公司投資管理辦理」草案，依行政程序法即日起公告，15天內廣徵各界意見。

金管會表示，金控申請併購金控公司、銀行、保險公司、證券商，及公開發行公司，首次投資比率應一次取得25%以上控制性持股，並且應在主管機關核准後3個月內完成併購。

金管會副主委吳當傑表示，辦法中研訂必須一次購足25%股權，如果在期限內只持有一小部分就是併購失敗，依法必須 1年後才能再次申請。

他解釋，過去規定只要5%股權，很容易布局投資，但因沒取得控制性股權，容易造成經營困難、股票市場衝擊等問題；另外，未來投資案件都適用新的辦法，沒有回溯問題。

金管會也表示，若金控投資非公開發行公司，未能在期限內依原定投資計畫完成，則可在期限屆滿10日內，將相關原因及後續規劃等資料函報主管機關，申請延長期限一次，最多延長30天。990909

（中央社記者謝君蔚台北 9日電）金管會今天表示，華南銀等 6家銀行受託投資申購保盛豐集團（PEMG）商品涉有相關缺失，依銀行法處以糾正，並除渣打銀行外，其餘皆限制停辦信託業務 6個月。

行政院金融監督管理委員會表示，華南商業銀行、永豐商業銀行、萬泰商業銀行、安泰商業銀行、台中商業銀行、渣打國際商業銀行等 6家銀行委託投資或以客戶委任的代理人身分，申購保盛豐級團（PrivateEquity Management Group，簡稱PEMG）商品，涉有相關缺失，處以糾正，其中 5家銀行停辦信託業務。

金管會指出，除渣打銀行外，對其他 5家銀行裁罰停止辦理信託業務 6個月，業務範圍包括：對自然人以特定金錢信託契約受託投資結構型商品，已受託投資者不在此限；新增信託業法第16條業務項目，如有價證券信託、動產及不動產信託等；申請分支機構兼營信託業務；開辦新種信託商品；以及開辦尚未依信託業法施行細則第 6至 8條所為的業務種類。

金管會副主委吳當傑表示，停止 6個月信託業務是「很重」的處罰，將在公文送達日起實施。

金管會銀行局副局長邱淑貞解釋，這 6家業者所涉缺失包括在商品上架審核及引進過程，未詳實查證保險契約的真實性及保證內容；對於涉及交易對手的背景，未在交易前詳實查核；總機構的法令遵循主管未依規定審視商品DM是否適法，或雖有審視，但銀行未就商品上架及銷售流程及相關銷售文件，規範法務單位應審查的範圍或權責，且適法性審查程序及法令遵循作業不夠嚴謹等。

她指出，渣打銀行在事件發生後 2周內，立即擬定並執行客戶權益保護措施，因此僅處以糾正，不限制信託業務。990909

為完善對特殊境遇家庭於生活、養育、教育、衛生健康福利照顧扶助，特境家庭扶助規劃有包括緊急生活扶助、子女生活津貼、傷病醫療補助、兒童托育津貼、法律訴訟補助、資格認定之子女教育補助及創業貸款補助等補助項目。新竹市政府表示，其中緊急生活扶助、子女生活津貼、子女教育補助(資格認定)是申請人次最多項目，相較於此，其他項目申請人次則寥寥可數，希望符合特殊境遇家庭資格者，於發生醫療、兒童托育相關需求時，莫忘向戶籍地區公所提出申請尋求資源挹注。

傷病醫療補助為申請人參加全民健保在發生傷病事件時，至健保特約醫療院所就診，給與健保自付額之補助。補助分為兩類對象，第一類是特殊境遇申請人本人及6歲至未滿18歲子女，健保自付醫療超過5萬元之部分，最高補助70%，每人每年最高補助新臺幣12萬元。第二類是未滿6歲之子女，門診、急診及住院診治每人每年最高補助新臺幣12萬元。

社會處提醒申請人須注意，與醫療無直接相關之項目如掛號費、證書費、指定藥品材料費、指定病房費、雜費，以及疾病預防、非因疾病而施行預防性手術或節育結紮等則非補助項目。

符合特殊境遇家庭之幼兒得優先進入公立托兒所，未滿6歲子女若就托立案私立托教機構，則可申請兒童托育津貼，每人每月補助新台幣1500元，以實際就讀月份數為準。

藉由對特殊境遇家庭之醫療費用、兒童托育費用補助，期能幫助兒童與青少年適時獲得必要的醫療、適切的基礎保育，身心健全成長，並減輕家長經濟上負荷。

此外，傷病醫療補助與低收入戶暨弱勢家庭兒童少年醫療補助等，兒童托育津貼與中低收家庭幼童托教補助、幼兒教育券等同性質補助方案，不得重複溢領，以維持福利資源分配公義性，符合相關資格者可擇優申請。

去年八八風災，大地塵封高雄縣甲仙鄉的小林村，僅存的小林人，在中秋節前夕，做起小林月餅，用自己的雙手，重新站起來，果真一推出，就獲得熱烈迴響，訂單接不完，原本預計出貨3500盒，已經爆量追加到5000盒，也讓小林人感受到來自各界滿滿的溫暖!

組合屋裡，小林村和那瑪夏鄉的媽媽們，有人忙掐餡，有人忙著揉餅皮，馬不停蹄，就為了趕在中秋前，把小林希望月餅的爆滿訂單，通通搞定快樂的忙著，要讓訂貨的每一位，都嚐到小林人感謝的心意，而阿姨們，也有意外收穫，因為在忙碌過程裡，就能暫時忘記，屬於八八的傷痛回憶。

把痛忘了，全心投入在小林月餅製作上，花型鳳梨酥、夢幻芋頭酥，和象徵圓滿的紅豆麻糬和果子，口味不多，但捧場的人可不少，原本預計出貨3500盒，因為各界愛心的瘋狂湧入，已經追加到5000盒中秋節。

闔家團圓，對僅存的小林人來說，或許是奢侈的夢想，但他們沒被打倒，透過月餅，繼續傳遞重生的希望。(民視新聞呂鎌顯高雄縣報導)

〔記者陳建志／大里報導〕台中縣一名許小姐向本報投訴，表示日前在一家面膜公司上班，3天後主管就告知不適任，懷疑因她請假看病才遭解聘，抱怨公司未幫她加保勞健保，也沒拿到資遣費，時薪更只有80元，根本不符法令規定。

民眾指時薪僅80元 無勞健保

該名許小姐表示，9月1日開始前往大里一家生產面膜的生技公司當包裝員，公司告知時薪80元，要求盡量配合加班，因已經半年沒正職工作，答應公司的條件；許女表示，上班第1天就加班到10點，第2天因感冒，擔心加班到10點下班時診所已關門，要求當天不要加班，當時組長面有難色，後來勉強同意加班到8點。

許女表示，沒想到第3天下班前，組長要她和另2名員工去找廖姓課長，課長告知因上班講手機不適任將她解聘，幾天後拿到2800元的薪水，因自認未講手機，懷疑因請病假才被解聘；許女更抱怨，公司要求離職卻未給資遣費，也沒有幫她加保勞健保，時薪80元更和勞資法規定不符，認為公司違反相關法令。

縣府勞工處勞動條件科長賈學明表示，時薪80元已違反勞基法最低時薪95元的規定，可依法裁罰6千元到6萬元，強調勞工上班當天就要加保勞健保，雇主要求離職，也要給資遣費，提醒勞工，若雇主主動要求離職，記得索取非志願性離職證明書，可拿此證明去申請輔導就業。

生技公司廖姓課長表示，因許小姐上班時聊天、打手機，經組長勸導還是沒改善，為了避免影響其他員工，才告知不適任，強調工廠亟須員工，同批錄取10多人，只有3人不適任，絕非因病假而請她離職。

公司指有團保 時薪將補足

李姓總經理則表示，時薪違反勞基法規定，會向公司負責人報告後改善，許小姐不足的部分會補足，許小姐因上班時間太短來不及加保勞健保，不過有幫她加團保。

『鍋貼店不「保險」　員工無喪葬補助』**本文摘錄自TVBS新聞網

更新日期:2010/09/09 20:53  

上網買東西想必不少人都有這樣的經驗。

不過在便利之餘，也不是每樣商品，都能有七天的鑑賞期。

消基會最近調查發現，有十一家的購物網站，都會訂出不能換貨的規定。

像是已經拆封的電腦軟體，DVD或是個人衛生用品等等，賣出後都一概不准退。

消基會認為，這些業者已經違法。

網路上玲瑯滿目的商品，讓人看了很心動，但陳小姐在網路上購買的牙刷，付錢拆封後發現不合適，想退業者卻不給退.

消基會隨機抽查14家購物網站，發現有11家在官方網站上列出不退貨的條件，網路上寫著貼身衣物或是個人衛生用品、已拆封的電腦軟體以及DVD等著作權相關商品等等一律不能退，甚至還有業者標明無理由的退貨，運費由消費者負擔。消基會認為，業者的退貨條件非常嚴苛，不符合消保法的7天鑑賞期的規定.

不過消基會表示，主管機關經濟部和消保會應該要主動出擊，清查不符規定的網站業者，另外，也提醒消費者要仔細看網路上的退換貨條件，以及在加入會員前，也要了解會員服務條款，才能安心當個網購族.