在就業市場高度競爭下，有一技在身的人比較吃香。根據人力業者今天(20日)公布的調查結果顯示，企業徵選人才時主要考慮求職者的工作經驗和一技之長，學歷的重要性排到第六位，而多數的求職者也認為有專業技術會比學歷更好找工作，而且有超過6成的求職者認為技術人才起薪比較高。

人力業者yes123求職網的調查結果顯示，現今的企業在徵選人才時，學歷的重要性僅排名第六，遠遠落後於工作經驗、專業技術表現，甚至英文能力夠不夠好也比學歷來得重要。此外，有近6成2的求職者認為在找工作上，技能勝過大學學歷，僅有1成3認為學歷比專業技術好找工作。

調查結果還顯示，擁有專業技術不只在求職時比學歷管用，連敘薪和升遷也會相對佔優勢。有超過8成的受訪企業表示，技術人才因為具有專業技能、敘薪確實會比較高；有4成5企業回答，技術人才的升遷會比較快。此外，在起薪部份，約6成2的求職者認為技術人才比一般上班族起薪高，平均多新台幣6千多元。

Yes123求職網經理洪雪珍說：『(原音)技職人才可以多過一般大學畢業的學生，大概多個6千多塊，所以約略可以在3萬塊的起薪開始走；其實對我們的技職學生來講是一個非常好的消息，就是說他不只將來求職更容易，而且他將來的薪水、發展也會比較好。』

這項「高學歷vs.高技能」調查是在7月5日到15日，以網路問卷進行立意抽樣調查，求職者有效問卷共2,879份，企業有效問卷共166份。