法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

分類：生活情報 2010/07/22 02:01

員工離職 薪資竟遭凍結

2010年07月21日蘋果日報

張小姐說，大崴公司以盤點數不符，未依約給付薪資（紅框處）。

【投訴組╱台北報導】休閒服飾品牌UNICORN COUNTRY離職員工張小姐及廖小姐投訴，僱主未依約定給付薪資給遭離職員工。

業者大*公司說，因員工離職前盤點數量有異，才會先凍結薪資。台北市勞工局第二科表示，《勞基法》規定，僱主應依約給薪，凍結薪資做法已違法，得處最高6萬元以下罰鍰。

僱主：盤點數量不符

張小姐說，在UNICORN COUNTRY新光站前專櫃擔任專櫃人員，4月初到職，4月底離職，該公司是每月15日發薪，5月15日 卻未領到4月的薪資，5月17日 收到僱主簡訊通知，指因盤點數量不符，暫時凍結薪資，讓她不滿，「哪有說凍結就凍結的。」另一名離職員工 廖 小姐也因盤點數量不符，5月15日 未領到4月的薪資。
對此，業者大崴公司法務林玉峰表示，每月會分兩次給付薪資，分別在15日及30日支付上個月的薪資， 廖 小姐及 張 小姐離職前，盤點數量有差異，各少148件及49件衣服，當時也有知會兩人，但因須釐清數量，才會凍結他們的薪資，等釐清盤點數量的疑慮之後，若無缺少即會給薪。不過 廖 小姐說，離職前盤點時只少1件。
台北市勞工局第二科科長吳海燕表示，《勞基法》規定，僱主須依約定日期給薪，若因盤點數量差異，應該與勞工協商，或循法律途徑請求損害賠償，不得以盤點不清等問題扣押薪資，大崴公司做法已違法，可處6000元以上、6萬元以下罰鍰，建議勞工可向勞工局申訴，手機及市話直撥1999。