法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

    義大世界員工投訴表示，颱風天被迫到班後，因道路中斷，無法回家，雇主竟要求員工自費住飯店過夜。

    勞委會表示，將請縣市政府了解。依據相關規定，勞工在颱風天可以不上班，雇主不得有不利對待；如果颱風天出勤，建議雇主宜加給工資，並提供交通津貼或其他必要的協助。

    勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，依據勞委會發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，颱風來襲時，只要勞工的工作地、居住地或上班必經區域停止上班上課，勞工可以不到班，雇主不能有曠職、強迫勞工請事假、扣發全勤獎金、解僱等不利處份。另外，颱風天員工如果到班，希望雇主也能提供必要協助。

    有關義大員工投訴事項，將請縣市政府進一步了解。孫碧霞表示：『雇主希望勞工能出勤時，我們希望除了當天工資外，建議加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。至於義大部份我們會請縣市政府去做個了解。』

    對於勞團質疑颱風假「一國兩制」，公務員放假薪水照領，勞工卻被迫上班，孫碧霞說，天然災害非可歸責於勞雇雙方，因此，全部讓雇主負起責任，實務上有困難。