法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

更新日期:2010/12/28 00:07 張舒涵
【記者張舒涵台北報導】寒假將即，將掀起學生打工潮。1111人力銀行12月份的學生寒假工讀調查發現，93.12％受訪學生預計在寒假打工，青年勞動95聯盟提醒打工族，短期工作求職陷阱多，打工族應弄清楚工作權益，以免受騙上當還渾然不知。


過年期間薪資應加倍


青年勞動95聯盟執行委員曾翔指出，學生偏好在寒暑假打工，不過尋找短期工作的學生，普遍不清楚勞工權益，一不小心就成了雇主剝削的目標；尤其寒假遇過年時段，雇主應支付雙倍工資。


曾翔說，依《勞動基準法》第37條規定，國定假日均依放假，若雇主沒讓員工放假，則需支付雙倍工資，過年期間，除夕夜至初三皆屬規定範圍，他提醒業者須多留意。


短期打工易受欺壓


青年勞動95聯盟指出，根據今年暑假打工族的勞動權益調查發現，打工族五大最常遭遇的權益受損分別為時薪低於95元（37％）、未依法給付加班費（73％）、未投保勞健保和提撥退休金（70％）、私訂扣薪條款（32％）、未給予法定休息時間（56％）」。曾翔說，對部分惡劣企業而言，短期打工族存有「用完即可丟」的性質，是容易欺壓剝削的一群。


就行政院勞委會的處理態度，曾翔認為，行政怠惰相當嚴重，他以暑假的勞動檢查專案為例，發動勞動檢查1百天後才公布調查結果，卻又不將違法商家名單列出；另外，他指出，《勞動基準法》中對未給付基本薪資的雇主罰則不重，並且僅針對單一個案開罰，未提出申訴者，就忽略不加以追查。


切莫簽下不明契約


對於琳瑯滿目的徵才資訊，曾翔強調，面試時勿輕易提交證件，也絕不能答應「簽本票」或契約，由於《勞動基準法》無明確條例，一旦被認定是「自願」簽票，雇主恐怕會鑽法律漏洞；另外，制服費是雇主給付的範圍，切勿自行付費。


曾翔也提醒打工族特別注意，民國100年開始，基本底薪調漲，時薪調為98元；月基本薪資則是1萬7,880元。求職時必須查清楚公司（商家）來龍去脈，透徹了解工作環境，事先做好準備功課，才能防止受害。