暑期工讀學生,必知和必擁有的基本權益。-『暑期工讀 可要求雇主提撥退休金』**本文摘自原住民族電視台

 

更新日期:2011/07/02 17:16  

 



【雅娃伊‧鐵木/巴浩】


 


       各大專院校陸陸續續進入暑假期間,學子會趁著暑假期間打工賺取生活費,不過許多人不了解,即便是工讀生,雇主還次必須提撥勞退基金


 


       一一檢查進出校園車輛,維護校園安全,就讀大學三年級的泰雅族維凱,爭取在校打工的機會一個月賺取最低薪資17880當做生活費,各大專院校陸陸續續放暑假,許多學生都會趁著兩個月暑假期間,尋找打工機會,但很多其實並不解自己擁有什麼樣的權益。


 


       勞委會也表示只要年滿15歲以上不論正職員工或是打工族,雇主都必須依照勞基法提撥員工勞退薪資,而且必須要為工讀生投保勞保。


 


       勞委會也表示目前打工薪資最低每小時98元,除此之外一個月工時數最高不可超過168個小時,雇主如有違法,工讀的同學可向各縣市政府勞保局申訴。

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