年後跳槽必知的重要細節-「年後跳槽不可不知求職2絕招8要領」**本文摘自中廣新聞分類：生活情報2011/01/19 23:17－法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

2011/01/19 23:17

更新日期:2011/01/19 07:35

由於年關將近，不管是傳統產業還是科技業，最近都鎖定過完年開始徵才。而站在謀職者的角度，不管公司去年的業績如何，就算想要跳槽，也都要領完年終獎金，看老闆的「誠意」，再決定是否跳槽。新竹市勞工處彙整去年廠商意見和資料，也提供求職的「兩大絕招、八大要領」，希望求職轉業民眾，在過完年後，能找到理想的工作。(彭清仁報導)

大多數的上班族，都會在休完農曆春節的年假，以及領完年終獎金後，才會想要離職轉換工作舞台；當然企業主的心態也一樣，年底前都不會招募新人，同樣利用過完農曆春節才會著手找人。而去年是傳統產業豐收的一年，科技業也一樣創下近年來罕見的業績高成長紀錄，各界也預估過年農曆年，跳槽風會更甚於以往。

新竹市政府勞工處在二月十五日將辦理今年第一場的就業博覽會，勞工處也彙集去年廠商意見和資料，提供民眾求職的兩大絕招和八大要領，希望謀職民眾，能夠找到理想的工作。謀職第一招是單一專業到專業多元化。勞工處強調，由於台灣企業中有98%是屬於兩百人以下的中小企業，因此企業廠商需要兼具總務、行政、會計及人資等能力的人才，因此很多專業的高學歷者，最好能多充實自己的實力，以增加被錄取的機率。第二招則是機動能力強，創意語言加分。尤其ECFA正式簽署後，受到外派、在各地移動的工作機會增加，「國際觀」成為21世紀企業廠商基本條件之一，另外，勞工處建議撰寫履歷表八大要領則是：字跡工整、忌用影本、資料完整、避免塗改、學經歷填寫完整、填寫「待遇」前要多搜集資料、附上正式的近照相片等等。