法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

放大圖片

吳先生離職前盤點貨差只短少1900元，但收到薪資單才發現自己竟被扣7380元（紅框處）。

 

【投訴組╱台北報導】以販賣彩色帆布包為主的高雄**商設公司遭離職員工投訴，未提供商品庫存盤點明細，也未告知盤點貨差金額，便直接從他的薪資中扣除盤點差額7千多元。菲力商設公司表示，疑似是員工間未妥善溝通處理，願退還多扣的薪資。高雄市勞工局第二科表示，依《勞基法》規定，僱主不可預扣除勞工薪資作違約金或賠償費用，應全額給付。

吳先生表示，原在菲力**在台北的一家專櫃擔任銷售人員，3月31日離職，離職前3天該店盤點金額短差1900元，但4月16日領薪，才知盤點短差竟被扣了7380元。他質疑，離職前只短差1900元，僱主未提供盤點明細表，「莫名其妙被扣那麼多錢，太過分！」
對此，菲*商公司負責人黃**表示，應是員工交接有瑕疵，北部業務負責人未與離職員工妥善溝通，多扣了5480元的盤點差額，願意退回多扣的薪資。事後吳先生也已領到溢扣的錢。

預扣薪資可罰6萬

高雄市勞工局第二科科長游清賢表示，若是因勞工疏失造成僱主損失，僱主應與勞工協商賠償方式，不可預扣勞工薪資作違約金或賠償費用，薪資應全額給付，菲力商設公司做法已違反《勞基法》，依法可處6000元以上、6萬元以下罰鍰，勞工遇相同情形，可向各縣市勞工局申訴。