法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

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廖先生投訴，喬園素菜餐廳未幫他投保勞保、時薪計算後也低於法定的95元（紅框處）。

 

【投訴組╱台北報導】北市喬園素菜餐廳遭離職外場計時人員廖先生投訴，時薪僅90元，低於法定的95元，且未投保勞保。喬園素菜餐廳稱，因有免費供餐，所以時薪90元，未投保勞保則是因廖先生多次離職與復職。勞工單位表示，勞保是強制保險不得拒保，而餐飲費是否屬於薪資一部分，須經勞工同意，否則僱主已違法。
「分明壓榨勞工嘛！」廖先生抱怨，斷斷續續在喬園素菜餐廳擔任外場計時人員約3個多月，時薪僅90元，僱主也未幫他投保勞保，他多次向餐廳抗議均無效，憤而在1月31日離職。

供餐抵薪應獲員工同意

對此，喬園素菜餐廳朱協理表示，廖先生去年9月到職，其間曾多次離職又復職，才未幫他投保勞保；至於時薪90元，是因為另提供免費餐飲。但廖先生說，當初餐廳並未告知餐飲也算是薪資的一部分，「我還以為是員工福利。」
勞工保險局台北辦事處主任張德蓉表示，《勞工保險條例》規定，僱主不得以任何理由拒為勞工投保勞保，違者可處僱主未加保天數總保費2倍的罰鍰。
北市勞工局第二科科長吳海燕指出，《勞基法》規定最低時薪95元，僱主可以薪資或食物支付，但須經勞工同意，否則薪資低於95元，僱主除須補足差額外，還可能會被處以6000元以上、6萬元以下的罰鍰，建議勞工申訴，電話：（02）2728-7015。