法律與教育小魔女-一個後山花蓮來的鄉下孩子，在北縣成功打拼的真實血淚奮鬥故事。

【邱俊吉、陳嘉恩╱台北報導】有民眾昨向《蘋果》投訴，指健保局除在四月調高健保投保金額和保費外，今年初《全民健保法》還曾作修訂，要求受僱勞工的健保投保薪資須高於勞退新制提繳金額，加班費也納入計算，使超過六十八萬名高薪勞工每月可能因此需多繳數百元保費，大喊被剝兩層皮、很不公平。衛生署回應修法是為了讓健保收費更公平。

保費落差

民眾陳先生昨向《蘋果》投訴，表示過去薪資高於四萬三千九百元勞保投保薪資上限的勞工，健保投保薪資可扣除加班費，但《健保法》今年初修正，要求高薪者健保投保薪資須比照勞退新制，提繳金額內含加班費，同樣薪水但適用勞退舊制的勞工卻無此問題，新規定使高薪且適用勞退新制的勞工需多繳錢，他批評：「一頭牛被剝兩層皮、不能接受！」

低薪勞工沒影響

《蘋果》以含加班費一萬二千元、月薪有六萬元勞工試算，採勞退舊制的健保投保金額和保費，沒受修法影響，仍分別維持在四萬八千二百元及七百三十元；但採勞退新制者，健保投保金額則從四萬八千二百元增至六萬零八百元，保費由七百三十元增至九百四十三元，即每月要多繳二百一十三元。但低薪勞工則沒影響。
四十九歲的金融業者程秋菊，月薪約九萬元，每月加班費約五千元，對於加班費納入健保費的計算基礎，她說，現在繳很多保費，雖然有沒有計算加班費，在實際支出上沒太大差別，「但心裡還是很恨。」

投保金額應一致

衛生署健保小組召集人曲同光回應，這就有如二代健保，追求的是更公平的保險制度，「不能只想藉著加班費來拉高勞退金，算健保費時卻又想少掉這一塊。」
民間監督健保聯盟召集人孫友聯指出，勞退金與健保費，一邊是權利，一邊是義務，若只享權利、不盡義務，並不公平，兩者投保金額一致，更趨近社會保險基本精神。但適用勞退新制與舊制的勞工用不同基準來計算保費，對勞工並不公平，健保局應在保費計算上有合理做法和說明，儘量讓所有人都能照實投保。

健保修法後勞工健保費影響

 

註：健保局原規定勞工的健保投保薪資可扣除加班費，但不得低於勞保投保薪資；今年初修法明定，健保投保薪資也不得低於勞退提繳工資
資料來源：健保局、《蘋果》採訪整理