民眾謀職簽署勞僱契約時，應特別留意的重要細節。-.勞、健保及勞退相關投保規定，有關於出勤、遲到、曠職的公司扣薪相關規定。-『月薪3萬實領340 髮廊設名目扣薪』本文摘自東森新聞

更新日期:2011/06/18 12:36

       請假一天，就要扣一千塊薪水嗎？知名的連鎖髮廊「Ｅ*堂髮藝」，遭到好幾位員工指控巧立名目扣薪水，譬如請假一天倒扣1千元，留電話給客人罰3千元，連化妝髮型不妥都要罰200元，導致有員工將近月薪3萬元的月薪，最後只領到3百多塊。

       帶著小孩，單親爸爸阿棠出面控訴任職的髮廊，拿出今年四月份的薪資單，因為遲到1分鐘要罰10塊，阿棠遲到1116分鐘，被扣11160，曠職一天3000元，阿棠曠職半天，被扣1500，再加上預支1萬6，原本2萬9的月薪，4月只剩340元。

         投訴員工 亮亮：「它都會以儀容不整、妝太淡罰錢這樣，平均被扣應該也有3、4千，就是很莫名其妙被扣。」

       透過電話，另一位設計師也指控，髮廊離譜規定一堆像是發名片罰3000元，不清潔罰200元，禮貌差罰200元，彩妝差罰200元，甚至要求簽署放棄勞健保。 被點名的E*堂髮廊，在大台北有15家分店，主打洗、剪都100，鬧上新聞版面，總公司不作回應。 員工一看到記者，更是趕緊關上鐵門，對此北市勞工局表示，EZ堂髮廊許多規章已經違反勞基法，只是招牌上打出有客源享勞健保，還幫員工挑戰高薪，甚至福利優，兩相對照，似乎格外諷刺。