〔記者吳俊鋒／歸仁報導〕「帳目寫錯字1條罰20元、自己機車未上大鎖罰5百、冷氣沒關罰1千……」台南地區知名「準媽媽婦嬰用品」連鎖店爆勞資糾紛，4位離職女員工控訴（見左圖，記者吳俊鋒攝），業者涉強迫簽訂違法的勞動契約，上班期間還列舉名目，刁難扣款，累計總金額超過60萬，其中3人離職前都是孕婦，當上「準媽媽」卻丟了工作，極為諷刺，她們聯合提出民事求償，要討回公道。

王姓業者則喊冤，強調可以提出員工領據，證明沒有少發一毛錢，員工指控並非屬實，此事傷害商譽甚鉅，將交由司法來處理、解決，還他清白。

業者說指控不實

此案台南市政府勞工處曾調處，雙方並無共識，員工也向縣府舉發，5月份進行勞動檢查，發現業者違反勞動基準法，裁罰1萬2千元。

張、田、周、李等4位前員工，指控業者要求簽訂2年的工作契約，若未期滿就離職，必須付違約金10萬元；開始上班後，她們擔心付違約金，不敢離職，只好任由雇主提出無理的處罰名目接受扣款。

4位女員工上班時間從半年、1年多到2年餘不等，各自提出工作期間被不當扣款的名目，包含冷氣未關罰1千、貨單打錯一張罰30元、帳目不清楚或寫錯字1條罰20元、未開發票及開錯發票每次扣50元、店裡電腦上帳務疏失扣20元、同業來市調未察覺回報罰5百元等，洋洋灑灑。

其中田姓女員工列出13項被扣款項目最多，累積金額將近20萬元，周姓女員工指出 自己還曾被業者要求購買過期的羊奶粉等，無所不用其極。