中國時報【蕭博文／台北報導、石文南/台北報導】

曾因家境清寒而一度輟學的廿一歲林姓高中生，為分擔家計在一家連鎖鍋貼店打工已兩年；近日遭逢父喪，家中經濟雪上加霜，為處理父親後事去申請喪葬補助，赫然發現老闆根本沒為他投保，鍋貼店老闆面對質問，不但不敢正面回應，竟騎車落跑。

林姓高中生與祖父母、父親、三個弟弟妹妹，一家七口擠在士林區前街一處老舊公寓，由於祖父、母年邁中風，家中經濟狀況不佳，除了靠父親送快遞賺錢養家，四名小孩體恤父親辛苦，都是半工半讀。

林生說，前年就讀高一時，到文林路上一家鍋貼店應徵，老闆跟他說月薪兩萬元，但沒提到勞健保等福利，當時他只求有工作，因此沒多加過問，兩年來發薪水也相當準時，從來沒料到老闆竟然沒幫他投保。

上月底，四十五歲的父親因心臟病猝死，身為長子的林生一肩扛起家中重擔，包括照顧年邁中風的祖母及祖父，但龐大的喪葬費讓原本經濟狀況就不好的林家捉襟見肘。

林生原想申請勞保喪葬補助，補貼燃眉之急，豈料一查才發現自己根本沒勞保，得不到應有的補助。幸好在加油站打工的小妹有勞保，才申請到三萬三千元的補助，葬儀業者知道林家家境不好，也主動給予優惠，才讓他們度過難關。

林姓高中生的大妹氣憤地說「鍋貼店老闆欺人太甚！」不僅刁難哥哥請喪假，甚至沒幫哥哥投保，連她與小妹在加油站打零工，都有投保，沒想到哥哥上了兩年班，卻連勞保都沒有，但哥哥人太好，不想惹麻煩，家屬看不過去出面投訴。

媒體昨前往鍋貼店求證，老闆起初還堆滿笑臉說「不接受採訪，自己會跟勞工局處理！」不願拿出投保證明，後來甚至惱羞成怒揚言報警，還打電話要林生出來講，最後乾脆騎車逃跑。

台北市勞工局一年約接獲一百件企業不幫員工投勞保的申訴案，副局長張基煜指出，受雇於五人以上的企業，必須強制勞保。若未適時幫員工投保，員工又不幸發生親人死亡事件，可向當地勞工局或直接向勞保局提出申訴，除企業遭處分外，還需回歸由公司或企業的福利制度，給付員工喪葬補助。

他表示，若企業或雇主未替員工投勞保，員工發生職災，員工在醫療期間之醫療費用及薪資，必須由企業或雇主來承擔。