財商教育》你是『窮忙族』嗎?只能說你是財商不足!
|
‧馴錢師 2008/08/29 |
根據主計處最新調查,去年(96)國內所得最低的20%家庭﹝148萬多戶﹞,全年可支配的所得低於最低的消費支出! 這表示所得最低的20%家庭長年處於透支的狀態中! |
根據主計處最新調查,去年(96)國內所得最低的20%家庭﹝148萬多戶﹞,全年可支配的所得低於最低的消費支出!這表示所得最低的20%家庭長年處於透支的狀態中!如果你不是統計數字中的20%的家庭,那麼恭喜你,生活起碼還過得去。只是,你是否發現自己錢開始不夠用了?這個月才領了薪水,馬上就在等著下一個發薪日?小心!你已經在往「窮忙族」、「近貧族」,甚至是「新貧族」的路上前進囉!
今年的物價漲幅創下了十四年來的新高,實質薪資減幅持續擴大,生活的壓力加上媒體報導的推波助瀾,為了確保未來生活可以過得下去,於是許多人開始積極的進入投資市場:舉凡基金、股票,或是理專推薦的金融商品,甚至是媒體報導最能保值抗通膨的房地產,只要有機會賺錢的都躍躍欲試。運氣好的賺了錢,運氣差一點的賠錢套牢,成了「長期投資」,只好回頭乖乖的守住一份薪水,繼續想著如何讓自己有錢。 生活就這麼沒希望嗎?不,只要你具備了健全的財務智商,就能夠脫離窮忙族「拼命工作賺錢應付永遠付不完的帳單」的宿命輪迴!缺乏財商的判斷比投資失利更可怕。 在馴錢師教授財商教育的經驗中,發現許多有房貸的退休族,通常在一拿到退休金時就去償還房貸,既降低還款金額,又可以減少負債的心理壓力;只是,償還貸款後所剩下的這一點點錢,夠應付退休後不確定年限的生活嗎?更遑論健康醫療所需的支出了!房貸壓力雖然減輕了,生活壓力卻反倒更重了,於是,活得越久過得越苦。 另外,詐騙集團誘騙受害人操作ATM(Automatic Teller Machine,自動櫃員機)匯出款項的事件仍時有耳聞,撇開受害人的心理因素不說,很大一部分的受害人是因為不清楚ATM「只有匯出,沒有匯入」的功能所致!是的,ATM的操作對多數人可說是常識,但對於不熟悉的人來說,就只能用既有的知識做判斷,因此容易上當受騙。網際網路的發達,買賣交易與金融工具的方式日益多樣化,一般人若是沒有適時增長新的財務知識,在無法辨別真偽的情形下,類似的詐騙仍將層出不窮! 財務智商不簡單 那什麼是財務智商呢?大家耳孰能詳的「量入為出」、「預算控制」、「緊急預備金」、「每月付清帳單」、「做好人生風險規劃」等,其實都屬於財商的範圍,只是這些概念都是片斷的。完整的、系統性的財務智商思考,至少需要「熟知自身的財務狀況,清楚自己的財務目標,有足夠的財務知識,以做出良好財務決策判斷。」 「我不投資,所以不需要財務智商。」錯!事實上財務智商的運用是無所不在的,不是只有大至千萬甚至上億的金錢交易才需要財商!「要不要買」、「買這個還是那個」,生活中哪怕是小至買一杯飲料、吃一頓飯,只要處理與金錢、財務相關的問題,其實都需要運用到財務智商,只是多數人都不具備足夠的財商或是運用財商進行判斷的技巧,通常只能單純地憑個人「喜好」或「感覺」來下決定。也正是因為只憑「喜好」或「感覺」,才會造成那麼多詐騙、卡奴和投資失利的事件。 財務智商影響企業營運績效 人力銀行的上班族財務狀況調查研究指出,台灣有將近4成上班族淪為卡奴,平均負債為新台幣46萬2千元。試想,若員工一天到晚煩惱自己的財務問題,要如何專心於工作?又或者,部門同事間因為金錢借貸的償還問題引發爭執、不快,或是員工在外積欠債務引來討債行為,波及其他同仁無辜受到騷擾,難道對於部門的和諧和企業的營運績效,不會產生負面的影響嗎? 在企業將人力視為資本的市場中,企業可擔負起提高員工財務智商的推手,讓員工不會因為財務智商不足做出不好的財務判斷,影響其工作的效能。美國聯準會主席柏南克也引用資料佐證,「有研究報告顯示,職場財商教育對於改善員工的工作表現、增加工作滿意度以及降低曠職情形都很有貢獻。」 企業與員工雙贏策略—員工財務協助方案推廣 美國聯準會紐約銀行第一副總裁傑明史督瓦傑提到,要了解「一個人擁有賺取薪水的能力,並不表示當薪水到他的手上時,他有能力做出資訊充足和有智慧的使用判斷。事實上,是當錢到了自己的手上才開始財務智商第一次最基本的測試。」而柏南克則在上任不到一個月內,於美國國會中的演講中告訴我們,美國聯準會認為職場員工的財商教育是對雇主與員工雙贏的方案。 馴錢師財商研究中心長期關注上班族在財務上所遇到盲點或困難,提供有用的財務資訊與可行的解決方案,並研發了相關的財務智商養成課程,結合職場財商教育-「員工財務協助方案」,不僅解決員工在財務上遇到的困難及問題,協助找到適合個人的財務策略,也為企業留住人才,讓員工在後顧之憂的情形下,共同為企業的成長打拼! |
國民年金保險主要納保對象係未參加勞保、農保、公教保、軍保之25歲以上未滿65歲國民,給付項目包括「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬給付」,並整合敬老津貼及原住民敬老津貼,提供未能於相關社會保險獲得適足保障之國民於老年及發生身心障礙時之基本經濟安全,及其遺屬生活之安定。
被保險人自付保費計算方式=月投保金額×保險費率×自付比率,就是17,280(現行法定基本工資投保金額)*6.5%(現行保險費率,逐步調整最高可達12%)*60%(自行負擔部份)=674,剩餘的部分就是政府應負擔保費。保險費按月計算收至滿65歲,到65歲則不需再繳費。而開辦前已年滿65歲者,則由原本所請領的老年津貼移轉至國民年金老年給付,相關的權益是不變的喔!被保險人或曾參加本保險者,於年滿65歲時,得請領老年年金給付。依下列方式擇優計給:
A式:(月投保金額×保險年資×0.65%)+3,000元
B式:月投保金額×保險年資×1.3%
(以上引自勞保局網站)
舉例來說: 楊先生今年64歲, 楊 太太今年55歲,兩人工作年資都已滿15年,符合勞保給付條件且已請領退休金。兒媳婦今年37歲,之前從25歲開始工作,到35歲因需要照顧孩子而離職,並假設到65歲都沒有再回到職場。
到65歲時,楊先生繳了647*12月*1年(64歲到65歲)=7,764元; 楊 太太則繳了647*12月*10年(55歲到65歲)=80,880元;兒媳婦則需繳647*12月*28年(37歲到65歲)=217,392元。
|
由上表得知,不同的投保條件之下要選擇不同的請領方式。簡單推論方式:投保年資短者,A式較有利;而投保年資超過27年以上,選擇B方案才是最有利的。相對來說可以選擇B式的對象應在少數。
有幾項條件下不得選擇A式:
1.有欠費逾10年不計入保險年資情事。
2.64-65歲有保險費未繳納情形。
3.領取相關社會福利津貼。
4.國保開辦後15年後領勞保老年給付。
5.領取勞保老年年金給付。
要特別注意,若積欠保費是無法選擇較有利的方式請領喔!因為社會保險其中的一個特性就是「給付權利的原則」,意思就是說像商業保險一樣,有按時繳交保費者,在風險發生時才能獲得理賠及保障;若您沒有盡到繳交保費的義務,又怎麼能享有國民年金保障的權利呢?
最後,別忘了,如同馴錢師一再強調的還是要視個人的狀況,好好的計算一番,才會知道您到底適合那一種方法,事關自身的權益,精打細算的步驟,可千萬別省唷。