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| 目前台灣的產業，呈現『二極化』現象，經濟已擺脫前年『金融海嘯』的蕭條現象，但整體經濟並未完全回穩。還有待觀察。想起前年的『金融海嘯』，台灣的產業，真的是只有一個『慘』字可形容。記得那時的『金融海嘯』，3C產業普遍不景氣，減薪和無薪假的一堆。因為美國的『雷曼兄弟倒閉案』，牽連美國和亜洲，進而拖跨美國和亞洲國家的經濟。記得那時，在茂德半導體，作業務的妹夫，因為茂德和菲利浦的權利金條件談不攏，茂德向法院申請『重整』而裁撤了大部份的員工。我記得那時我剛參加妹妹和妹夫的結婚喜宴沒多久，妹夫就失業了。連薪水和年終奬金都沒有拿到就失業了。好不容易找到工作，到台中去工作，卻又遇到『惡雇主』的欺負。進公司應徵時，說好是3C業務，卻不讓他去外面跑業務，只讓他光做一些『毫無意義的簡報』。搞到最後，我妹夫受不了，只好去找應徵別家公司，要離職卻又被剋扣離職當月薪資，搞了半年我妹夫從台北開車去台中，要了六次都被羞辱，搞到最後我出面處理，妹夫才順利拿回離職當月的薪資。我不忍心看一個年輕人，就此『賦閒在家與意志消沈』，再加上他們二夫妻新婚，還要支付『沈重的房貸』。於是我鼓勵妹夫和妹妹，到『烘爐地南山福德宮』去拜拜，妹夫才順利找到工作，進而到大陸深圳的3C大廠，當國外業務部的主管。其實，有時看妹妹假日放假時，一個人在家，難免會想說：『讓妹夫找到大陸工作，到大陸長期工作，真的不曉得是對或者不對。』但在台灣3C大廠的業務員，出路真的有限，不往國外去闖，根本毫無任何出路可言。而台灣的勞工法規，其實還是有很大的『修法空間』。因為最近我處理的勞資法律案件，除了單純的勞資案件之外，還有牽扯到複雜的『股東、董事與員工』三重身份的勞資案件。複雜棘手到對方，不斷的到經濟部商業司和台北縣政府勞工局去鬧。希望台灣的產業和經濟，可以慢慢的從衰退進步到復甦，甚至進步到繁榮、興盛。這樣台灣的廠商和年輕人，才有發展的空間。而經濟『整體復甦』，才能夠進而帶動其他整體產業的發展。 | ||||
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