勞工與資方打官司，常因聘不起律師敗訴。為幫助勞工在訴訟中取得平等地位，勞委會自去年二月推出「勞工訴訟立即扶助專案」，到今年六月已幫勞工多爭取新台幣二‧六億元。

勞委會上午召開記者會公布「勞工訴訟立即扶助專案」開辦成效。主委王如玄表示，勞扶專案開辦以來已協助三千七百四十八名勞工進行訴訟，至今有一千四百廿一名勞工官司結案，其中八三％裁判結果對勞工有利，幫勞工多爭取二億六千萬元，相當於每名勞工多領十八萬。

王如玄表示，在勞扶專案實施前，勞委會輔導的勞資訴訟案件每月約八件，實施後增加到每月二百卅四件，成長達廿九倍；以種類區分的話，勞資爭議走上訴訟的案件仍以資遣費、違法解僱、違法資遣、不當終止勞動契約案件最多。

獲邀出席記者會、曾獲勞扶協助勝訴的許女士表示，她原本在一家工廠擔任會計職務達卅二年，期間公司雖然曾轉換經營者，但她持續受僱；不過，公司為規避給付退休金，以暫時歇業為由將她資遣，且只願自公司轉換經營人時間起算，只給她廿一個月資遣費。

許女士說，她原先以為雇主違反勞基法第廿條規定明顯，只委請律師寫訴訟狀，結果敗訴。之後到勞委會尋求幫助，才得知勞扶專案並申請律師協助，獲得勝訴，雇主需再支付她廿四個月退休金。她建議勞工有勞資爭議時勇敢站出來爭取自己的權益。